Fagligt udbytte
På dette fag arbejder vi med, hvordan ledere og medarbejdere skaber mening, udvikler sig og lærer i organisationer, og fokus er på organisationspsykologi.
Du får en introduktion til ledelsesteorier, organisationskultur og forskellige tilgange til læring og forandring på både organisations-, fællesskabs- og individniveau. Gennem cases undersøger vi, hvordan forandringer påvirker trivsel, roller og samarbejde i forskellige typer af virksomheder.
Vi arbejder med både klassiske og nyere teorier inden for organisationspsykologi, herunder meningsskabelse, ledelsesroller, forandringsledelse og psykisk arbejdsmiljø. Der inddrages perspektiver fra bl.a. humanistisk psykologi, positiv psykologi, praksisrelateret læring, poststrukturalisme og socialkonstruktionisme.
Undervisningsform
Forelæsning og holdundervisning.
Læs mere om faget
Læs den fulde beskrivelse i kursuskataloget
Støttemuligheder
Den Kommunale Kompetencefond
Den Regionale Kompetencefond
Den Statslige Kompetencefond
Praktiske oplysninger
Udbyder DPU, Aarhus Universitet
ECTS
5 ECTS
Undervisningsniveau
Valgfag på masteruddannelse. Faget kan tages som enkeltfag eller som del af en af masteruddannelse på DPU.
Varighed
18 timers undervisning over 4 dage
Undervisningssprog
Dansk
Adgangskrav
For at blive optaget på valgfaget skal du opfylde: Adgangskrav til Master i trivsels- og ressourcepsykologi
Datoer 2026:
• 21. januar
• 22. januar
• 28. januar
• 29. januar
Ansøgningsfrist
15. november 2025
Undervisningssted
DPU, Aarhus Universitet
8200 Aarhus N
Kontakt Efter- og Videreuddannelse, Arts
Telefon: 87 16 10 97
E-mail: evu.arts@au.dk
Pris
12.000 kr. (pålægges ikke moms)
Optagelse Ansøg om optagelse på DPU´s hjemmeside